随着社会的不断发展,人才竞争日益激烈,为了更好地满足县域经济发展需求,青神县人力资源和社会保障局不断推出各类招聘计划,吸引优秀人才来县发展,本文将详细介绍青神县人力资源和社会保障局的最新招聘信息,为广大求职者提供及时、准确的信息。
招聘背景
为了更好地服务县域经济发展,提高政府工作效率,青神县人力资源和社会保障局根据岗位空缺及实际需求,面向社会公开招聘优秀人才,本次招聘岗位涵盖多个领域,旨在吸引各类专业人才为青神县的发展贡献力量。
招聘岗位及条件
(一)岗位名称:人力资源管理师
招聘人数:若干名
岗位职责:
1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作;
2、贯彻执行公司人力资源战略,为公司发展提供有力的人力资源保障。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业;
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
3、具备一定的计算机操作能力,熟悉办公软件及人力资源管理系统。
(二)岗位名称:社会保障事务专员
招聘人数:若干名
岗位职责:
1、负责社会保障政策的宣传、咨询和实施工作;
2、协调处理社会保障事务中的问题和矛盾。
任职要求:
1、大专及以上学历,社会保障、行政管理等相关专业;
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字功底;
3、具备良好的服务意识和团队协作精神。
(三)岗位名称:劳动保障监察员
招聘人数:若干名
岗位职责:
1、负责劳动保障法律法规的宣传和执行工作;
2、对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查。
任职要求:
1、本科及以上学历,法律、劳动保障等相关专业;
2、具备较强的法律意识和执法能力;
3、具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
招聘流程
本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等环节,具体流程如下:
1、报名:请前往青神县人力资源和社会保障局官网下载报名表,填写完毕后于指定时间内交至人力资源和社会保障局。
2、资格审查:对报名人员进行资格审核,确定符合岗位条件的人员。
3、笔试:组织符合条件的报名人员进行笔试,测试应聘者的专业知识和综合素质。
4、面试:根据笔试成绩,确定面试人员名单,进行面试考核。
5、体检:组织面试合格人员进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用由应聘者自理,体检时间、地点另行通知,未按照规定时间参加体检的视为自动放弃,对体检合格者进行考察和公示,考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质等方面的情况,考察合格的予以公示,公示期为五个工作日,公示期满无异议的,按照规定程序办理聘用手续,对反映问题查有实据且不宜聘用的取消聘用资格并按成绩排名顺序递补或另行组织招聘等事宜另行通知),拟聘用人员名单将在青神县人力资源和社会保障局官网进行公示,公示期满无异议的按照有关规定办理聘用手续并签订劳动合同”,五、薪酬待遇本次招聘的岗位均为正式编制岗位薪酬待遇按照国家和地方相关规定执行六、注意事项报名人员应确保填写的个人信息真实有效如存在弄虚作假行为将取消聘用资格报名时请携带本人身份证学历证书等相关证明材料原件及复印件一份请务必保持联系方式畅通以便及时通知后续事宜七、结语青神县人力资源和社会保障局一直致力于为县域经济发展提供有力的人才保障本次招聘旨在吸引更多优秀人才来县发展我们真诚欢迎广大求职者踊跃报名加入我们的团队共同为青神县的美好未来贡献力量八、联系方式如有任何疑问请通过以下方式AG九游会·j9:(电话/电子邮件)九、附则本文所提及的招聘信息最终解释权归青神县人力资源和社会保障局所有如有变动将及时在官网公布敬请关注我们致力于打造一个公平公正的招聘环境期待您的加入!", "标题": "青神县人力资源和社会保障局最新招聘信息全面解读"
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