面对新时代的发展要求和人民群众的新期待，永善县人力资源和社会保障局（以下简称永善县人社局）立足实际，以科学发展观为指导，制定最新发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内永善县人社局的工作方向、目标、任务和措施，为全县经济社会发展提供有力支撑。

背景分析

永善县作为云南省的一个重要组成部分，具有得天独厚的自然资源和丰富的劳动力资源，面对当前经济形势和就业市场的变化，永善县人社局需要积极应对挑战，抢抓机遇，推动全县人力资源和社会保障事业持续发展。

总体目标

1、构建和谐劳动关系，促进全县经济稳定发展。

2、提升就业质量，实现更加充分的就业。

3、完善社会保障体系，提高社会保障水平。

4、加强人才队伍建设，提升公共服务能力。

主要任务与措施

（一）构建和谐劳动关系

1、加强劳动法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识。

2、完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

3、推动企业与劳动者共建和谐劳动关系，促进企业可持续发展。

（二）提升就业质量

1、加大职业技能培训力度，提高劳动者的技能水平。

2、完善就业服务体系，提供全方位的就业服务。

3、鼓励创业创新，支持企业和个人发展。

4、深化与周边地区的劳务协作，拓宽就业渠道。

（三）完善社会保障体系

1、扩大社会保险覆盖面，提高参保率。

2、深化社会保险制度改革，完善社会保障制度。

3、加强社会救助体系建设，提高救助效率。

4、推动社会福利事业发展，提高人民群众的生活品质。

（四）加强人才队伍建设

1、加大人才引进力度，吸引高素质人才来永善县发展。

2、完善人才培养机制，提升本地人才的综合素质。

3、优化人才结构，建设高素质的人力资源队伍。

4、加强公务员队伍建设，提高政府公共服务能力。

实施策略与保障措施

（一）加强组织领导

成立以县政府领导为组长的规划实施领导小组，统筹协调规划实施过程中的重大问题，各部门要密切配合，形成工作合力。

（二）落实责任分工

各部门要按照规划要求，制定具体实施方案，明确责任分工，确保规划任务落到实处。

（三）强化监督检查

建立健全监督检查机制，定期对规划实施情况进行评估和总结，及时发现问题并整改。

（四）加大宣传力度

充分利用媒体、宣传栏、网络等渠道，加强对规划的宣传解读，提高人民群众对规划的知晓率和参与度。

（五）保障资金投入

加大对人力资源和社会保障事业的投入力度，确保规划所需资金落实到位，加强资金使用管理，提高资金使用效益。

预期成效与展望

通过实施本规划，永善县人社局将取得以下预期成效：劳动关系更加和谐稳定，就业质量显著提升，社会保障体系更加完善，人才队伍建设取得明显进展，展望未来，永善县人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断推动全县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。

本发展规划是永善县人社局未来一段时间的工作指南，我们将以饱满的热情、坚定的信念和扎实的工作，推动规划落地生根、开花结果，我们相信，在县委、县政府的正确领导下，在各部门和社会各界的支持下，永善县人社局一定能够完成规划目标，为全县经济社会发展作出更大贡献。