随着医疗行业的快速发展，文山县医疗保障局在提升本县医疗保障服务水平方面扮演着至关重要的角色，为了满足日益增长的医疗服务需求，文山县医疗保障局现面向社会公开招聘医疗专业人才，以优化医疗团队结构，提高医疗服务质量。

文山县医疗保障局简介

文山县医疗保障局是负责全县医疗保障工作的政府机构，致力于提高全县医疗保障服务水平，为广大市民提供优质的医疗服务，该局秉承“以人为本、服务至上”的宗旨，不断优化医疗服务流程，提高医疗服务质量，为全县市民的健康保驾护航。

招聘信息

（一）招聘岗位

1、医疗保险管理岗

岗位职责：

（1）负责医疗保险政策的宣传、解释和实施；

（2）负责医疗保险基金的管理和监督；

（3）负责医疗保险信息系统的维护和管理；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，医学、保险、管理等相关专业；

（2）熟悉医疗保险政策，具备较强的组织协调和沟通能力；

（3）具备良好的团队合作精神和服务意识。

2、医疗服务监管岗

岗位职责：

（1）负责医疗服务行为的监管和管理；

（2）负责医疗质量安全的监督和评估；

（3）负责医疗机构的业务指导和培训；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，医学、公共卫生等相关专业；

（2）熟悉医疗服务监管政策，具备较强的组织协调和沟通能力；

（3）具备良好的团队合作精神和服务意识。

3、医药采购与价格管理岗

岗位职责：

（1）负责药品、医疗器械的采购和管理；

（2）负责药品、医疗器械价格监管；

（3）负责药品、医疗器械信息的统计和分析；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，药学、医疗器械等相关专业；

（2）熟悉医药采购与价格管理政策，具备较强的市场分析能力和谈判技巧；

（3）具备良好的团队合作精神和服务意识。

（二）招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

2、资格审查：文山县医疗保障局将根据应聘者提交的个人简历进行资格审查。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，体检费用由单位承担，体检合格后，方可正式录用。

5、录用：经过面试、审查及体检等程序后，符合招聘要求的应聘者将正式录用为文山县医疗保障局工作人员，单位将与新入职员工签订劳动合同，并为其办理相关入职手续，录用后待遇按照文山县医疗保障局相关规定执行，请应聘者注意，招聘过程中产生的费用由应聘者自行承担，录用后，单位将按照国家规定为员工缴纳五险一金，薪资待遇将根据应聘者的工作经验和能力进行评定，试用期为三个月，试用期满后根据工作表现进行转正评估，转正后享有相应的福利待遇和晋升机会，工作地点为文山县医疗保障局各下属单位及相关部门，工作时间按照国家规定的标准工时制执行，员工享有法定节假日休息及年假等福利待遇，员工享有带薪年假、病假等休假制度，具体请假事宜按照文山县医疗保障局相关规定执行，员工享有节假日福利品或慰问金等福利措施，单位还为员工提供培训机会和职业发展平台，鼓励员工不断提升自身能力和素质，员工可通过参加培训、学习等方式提高自身专业技能和管理能力，为未来的职业发展打下坚实的基础，单位还将为员工提供良好的工作环境和氛围，让员工在工作中感受到家的温暖和关爱，员工之间互相尊重、互相帮助、互相支持的工作氛围是文山县医疗保障局的重要文化之一，每一位员工都能找到自己的价值和归属感，共同为文山县的医疗保障事业贡献力量，四、结语文山县医疗保障局一直致力于提高本县医疗保障服务水平，为广大市民提供优质医疗服务，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为文山县的医疗保障事业贡献力量，希望符合条件的应聘者积极报名应聘，共同为文山县的医疗保障事业添砖加瓦！